Intéressé(e) à rejoindre le Rehazenter ?

Améliorer la qualité de vie des personnes qui nous sont confiées, telle est notre but.

Un plateau technique innovant et des équipements de pointe nous permettent de parfaire notre mission principale qui est la rééducation fonctionnelle et la réadaptation des personnes accidentées de la vie. Le Rehazenter s’engage en outre à assumer une responsabilité dans les domaines social, écologique, éthique et culturel, ainsi que de l’enseignement (terrain de stage) et de la recherche clinique en matière de rééducation fonctionnelle et de réadaptation.

Notre politique de gestion des ressources humaines, inscrite dans le cadre du projet d’établissement et basée sur des valeurs qui répondent à des dimensions humaines et professionnelles, contribue au développement de nos salariés, à l’atteinte de nos objectifs et à la réalisation de nos missions.

Le but de cette politique de gestion des ressources humaines est d’atteindre le plein potentiel de nos collaborateurs et de leur donner la possibilité de vivre un milieu de travail exemplaire et de référence.

Nos offres

CDD de différentes durées – 100%

Mission:

Participer à la prise en charge en soins des patients en rééducation fonctionnelle et réadaptation selon les attributions de la profession de l’aide-soignant

Profil requis :

  • Vous disposez du diplôme d’aide-soignant reconnu par le Ministère de l’Education Nationale du GDL et vous êtes détenteur de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
  • Vous avez des connaissances en rééducation fonctionnelle et réadaptation
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et êtes à l’écoute du patient
  • Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise (niveau B2), allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office

CDD de différentes durées – 100%

Mission:

Participer à la prise en charge en soins des patients en rééducation fonctionnelle et réadaptation selon les attributions de la profession d’infirmier.

Profil requis :

  • Vous disposez du diplôme d’Infirmier reconnu par le Ministère de l’Education Nationale du GDL et vous êtes détenteur de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
  • Vous avez des connaissances en rééducation fonctionnelle et réadaptation
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et êtes à l’écoute du patient
  • Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise (niveau B2), allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office

Le Rehazenter recrute:

1 Responsable Policliniques / Transport patients / Explorations fonctionnelles (m/f)

 CDI – 100%

La fonction de responsable est exercée en association avec les tâches sur le terrain sous forme de mandat à durée indéterminée.

Missions:

Déployer les politiques de gestion et de contrôle et mettre en œuvre les stratégies dans sa zone d’influence afin de contribuer à la réalisation des objectifs de l’équipe policliniques, et ce dans le but de participer à l’atteinte des objectifs institutionnels.

Le futur collaborateur assure un rôle de responsable de proximité et prend en charge les tâches suivantes :

  • Encadrer et motiver les collaborateurs de ses équipes
  • Respecter et veiller au respect des règles en matière de qualité, santé et sécurité
  • Gérer le matériel et les coûts des équipes
  • Gérer les projets
  • Veiller au respect des exigences liées aux activités du service
  • Veiller à une planification journalière des effectifs
  • Mettre en place des tableaux de bord d’activité du service

Profil requis :

  • Vous disposez d’un diplôme d’infirmier, de l’autorisation d’exercer au GDL et vous avez une expérience professionnelle de 3 ans ; un diplôme en tant que ATM Chirurgie / d’infirmier anesthésiste est un atout
  • Vous avez réalisé une formation en gestion managériale
  • Vous avez une expertise technique en gestion
  • Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles
  • Vous maîtrisez la démarche clinique en soins infirmiers
  • Vous avez des capacités à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise et maîtrisez le français à l’écrit.

S’informer et postuler:

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

La date de clôture du dépôt des dossiers est le 24 mars 2019.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, l’autorisation d’exercer, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

Le Rehazenter recrute :

1 Aide-soignant (m/f)

pour le service Transport Patient – Hydrothérapie

CDI – 75%

Mission :

Assurer et/ou assister le transport interne des patients dans le but d’atteindre :

  • La satisfaction et la sécurité des personnes soignées
  • La satisfaction des professionnels du C.N.R.F.R
  • Le maintien et le développement de l’image de marque du service transport patient
  • L’objectif que la bonne personne soit soignée au bon endroit à la bonne heure

Assurer les soins des patients en hydrothérapie.

Profil requis :

  • Vous disposez du diplôme d’aide-soignant reconnu par le Ministère de l’Education Nationale du GDL et vous êtes détenteur de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
  • Vous aimez travailler en équipe et disposez de capacités relationnelles constructives
  • Vous avez le sens de la ponctualité et de la rapidité
  • Vous êtes capable de gérer votre stress
  • Vous faites attention à l’autre et avez le respect d’autrui
  • Vous avez une capacité d’observation
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise, allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office

Horaires :

7h30 – 16h00 / 8h00 – 16h30 / 8h30 – 17h00 / 7h30 – 13h30 (le samedi uniquement).

Travail du lundi au samedi

S’informer et postuler :

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

La date de clôture du dépôt des dossiers est le 31 mars 2019.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, l’autorisation d’exercer, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

Le Rehazenter recrute :

 

1 Salarié Désigné à la Sécurité et Santé au Travail (m/f)

CDI – 75%

Mission :

Vous êtes l’assistant de l’employeur en matière de prévention et de protection des risques professionnels au sein du Rehazenter dans l’objectif d’assurer la protection de la sécurité et de la santé au travail des salariés du Rehazenter

Activités :

En tant que salarié désigné, vous avez la charge de la/du:

  • Surveillance générale du respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de sécurité et de santé des salariés
  • Définition d’une stratégie de l’entreprise pour développer la sécurité et la santé des travailleurs
  • Surveillance des méthodes de travail et les moyens mis en œuvre, l’évaluation et les études des risques et les dispositions relatives aux préventions des accidents
  • Accomplissement des visites régulières de sécurité, gestion des registres de sécurité et tenue des livres d’entretien
  • Elaboration, mise à jour et communication des plans de sécurité et de santé, d’alerte, d’alarme, d’intervention et d’évacuation
  • Préparation, organisation et direction des exercices d’évacuation d’accident et d’incendie
  • Evaluation de la situation de l’établissement en matière de sécurité et de santé au travail
  • Gestion des relations avec l’Inspection du travail et des mines, les organismes de contrôle et le service de santé au travail ainsi qu’avec les services de secours en cas d’accident et d’incendie
  • Dispense des formations en interne auprès du personnel
  • Suivi de l’évolution des directives, de la législation et des règlements
  • Evaluation et étude des risques et propositions de mesures de prévention
  • Participation active au comité de sécurité
  • Proposition du budget de fonctionnement et d’investissement pour la protection, la sécurité et santé des salariés
  • Conseil de la direction, des coordinateurs PEC, des chefs de service et des responsables métier pour respecter les dispositions légales et réglementaires en vigueur en matière de protection, de sécurité et de santé

Profil requis :

  • Vous avez une qualification dans un domaine d’activité du Rehazenter
  • Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans le domaine soins, médico-technique ou administratif
  • Vous avez suivi le cycle de formation de salarié-e désigné-e en matière de sécurité et de santé au travail (catégorie C3) ou vous êtes prêt-e à le suivre dans les 12 mois de votre entrée en fonction
  • Vous savez coordonner des travaux et projets
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et le sens des chiffres
  • Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et de l’anticipation
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé
  • Vous êtes autonome dans la réalisation de votre travail tout en vous intégrant dans un travail d’équipe
  • Vous êtes capable d’animer des réunions et des formations
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise, allemande, française et anglaise et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office
  • Une expérience professionnelle, un diplôme et/ou des formations en protection et prévention des risques professionnels de l’entreprise constituent un atout pour l’obtention du poste.

S’informer et postuler :

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

La date de clôture du dépôt des dossiers est le 31 mars 2019.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, l’autorisation d’exercer, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

Candidatures spontanées

Remplissez le formulaire ci-dessous :

Merci de nous transmettre vos fichiers dans un format compatible (.doc, .docx ou .pdf)

Stages

Pour effectuer un stage au Rehazenter, il est nécessaire de faire parvenir :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation précisant le service demandé, les dates et les objectifs de votre stage
  • La convention de stage de votre établissement

Dans le cadre d’un stage volontaire, une convention est établie entre vous et le Rehazenter
il est nécessaire de faire parvenir :

  • La photocopie de votre carte d’identité
  • La photocopie de votre carte d’immatriculation à la sécurité sociale
  • La photocopie du contrat d’assurance responsabilité civile

Ces documents doivent être envoyés à :
Mme Sylvie ROMMELAERE
Chargée de Mission et de Projet
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

Vous avez encore des questions ?

Pour un nouveau job,n’hésitez pas à contacter l’équipe du service Ressources Humaines aux numéros de téléphone (+352) 2698 – 3042/3040 ou via l’adresse e-mail : recrutement@rehazenter.lu

Pour un stage, contactez Mme Sylvie ROMMELAERE au (+352) 2698 – 92311 ou via l’e-mail :
stages@rehazenter.lu