Intéressé(e) à rejoindre le Rehazenter ?

Améliorer la qualité de vie des personnes qui nous sont confiées, telle est notre but.

Un plateau technique innovant et des équipements de pointe nous permettent de parfaire notre mission principale qui est la rééducation fonctionnelle et la réadaptation des personnes accidentées de la vie. Le Rehazenter s’engage en outre à assumer une responsabilité dans les domaines social, écologique, éthique et culturel, ainsi que de l’enseignement (terrain de stage) et de la recherche clinique en matière de rééducation fonctionnelle et de réadaptation.

Notre politique de gestion des ressources humaines, inscrite dans le cadre du projet d’établissement et basée sur des valeurs qui répondent à des dimensions humaines et professionnelles, contribue au développement de nos salariés, à l’atteinte de nos objectifs et à la réalisation de nos missions.

Le but de cette politique de gestion des ressources humaines est d’atteindre le plein potentiel de nos collaborateurs et de leur donner la possibilité de vivre un milieu de travail exemplaire et de référence.

Nos offres

CDD de différentes durées – 100%

Mission:

Participer à la prise en charge en soins des patients en rééducation fonctionnelle et réadaptation selon les attributions de la profession de l’aide-soignant

Profil requis :

  • Vous disposez du diplôme d’aide-soignant reconnu par le Ministère de l’Education Nationale du GDL et vous êtes détenteur de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
  • Vous avez des connaissances en rééducation fonctionnelle et réadaptation
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et êtes à l’écoute du patient
  • Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise (niveau B2), allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office

CDD de différentes durées – 100%

Mission:

Participer à la prise en charge en soins des patients en rééducation fonctionnelle et réadaptation selon les attributions de la profession d’infirmier.

Profil requis :

  • Vous disposez du diplôme d’Infirmier reconnu par le Ministère de l’Education Nationale du GDL et vous êtes détenteur de l’autorisation d’exercer délivrée par le Ministère de la Santé
  • Vous avez des connaissances en rééducation fonctionnelle et réadaptation
  • Vous faites preuve d’un sens relationnel développé et êtes à l’écoute du patient
  • Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise (niveau B2), allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Vous utilisez les outils informatiques MS Office

CDD 2,5 years – 50%

Description

The Centre National de Rééducation Fonctionnelle et de Réadaptation (CNRFR), also called Rehazenter, is a specialized medical establishment in charge of delivering stationary and ambulatory care and offer functional re-education and rehabilitation to patients with orthopaedic or neurological conditions. The Rehazenter is also participating in scientific programs of research in functional re-education and rehabilitation.

For the project Cognivitra, we are recruiting a scientific collaborator. Cognivitra is a european research project in the area of Active and Assisted Living (AAL), co-financed by the FNR. COGNIVITRA will develop an ICT-based solution to support a cognitive vitality training at home. COGNIVITRA targets people above 50 years old at risk of cognitive impairment and with at least one risk factor for mental health problems. The COGNIVITRA product will integrate components for supporting cognitive and physical exercises (web-based tools and movement sensors) in a centralized platform that will facilitate the interface and communication between patients and care providers. The project will be implemented together with three other European partners (2 in Portugal and 1 in Spain).

Rehazenter seeks a candidate to integrate its team and be responsible for the follow up and operational implementation of this project.

Profile

  • MSc. or PhD in Psychology, Health Sciences or similar
  • Good knowledge of cognitive evaluation and rehabilitation
  • Autonomous and goal oriented
  • Good knowledge of English, French and German language
  • Great sense of responsibility
  • Ability to establish interpersonal relationships/communication
  • Enjoy work as a team

Further information

https://cognivitra.las.ipn.pt

Please apply online or by email until 15.06.2019

CDI 100%

Missions

Vous assurez la fonction de Responsable de Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) à 50% et aurez, entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Etablir et déployer, en collaboration avec le management, la Politique de la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI)
  • Veiller à l’application des mesures de sécurité mises en place permettant de garantir le respect de la confidentialité, de l’intégrité, de la disponibilité et de la traçabilité des données.
  • Informer et conseiller le management, mettre en place et animer le comité SSI : analyser les risques, proposer et conduire des plans d’action
  • Conduire les audits de la SSI
  • Sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs
  • Elaborer les plans de continuité d’activités et de maintien en condition opérationnelle
  • Concevoir et suivre les tableaux de bords de la SSI
  • Réaliser une veille technologique, réglementaire et prospective

Vous assurez la fonction de Data Protection Officer (DPO) à 50% et aurez, entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Définir une politique de protection des données à caractère personnel et l’élaboration des codes de conduite
  • Conseiller, assister et apporter un support au responsable du traitement des données afin de lui permettre de respecter la législation sur la protection des données à caractère personnel
  • Participer à la formalisation et à la mise à jour des processus de traitement des données à caractère personnel
  • Evaluer les risques inhérents aux traitements recensés en bonne collaboration avec la Cellule Qualité
  • Elaborer et diffuser des conseils et des recommandations
  • Former et sensibiliser les collaborateurs
  • Tenir le registre des traitements et le contact avec la CNPD
  • Elaborer des plans d’actions, des tableaux de bord et indicateurs permettant le maintien, le contrôle et l’amélioration de la politique mise en place
  • Etre le point de contact interne et externe pour les questions et problématiques liées à la protection des données
  • Garantir l’application des dispositions par la veille législative en matière de protection des données

Profil requis

  • Vous disposez d’un Master en droit ou informatique avec une spécialisation en sécurité informatique / protection des données
  • Vous maîtrisez l’ensemble des concepts de la sécurité d’un système d’information
  • Vous avez des connaissances étendues du cadre réglementaire de la protection des données à caractère personnel
  • Vous savez vous exprimer dans les langues luxembourgeoise, française, anglaise et allemande
  • Vous avez d’excellentes capacités de communication et un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous êtes autonome dans l’organisation et la planification du travail
  • Vous êtes ouvert d’esprit et d’une curiosité intellectuelle

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans Jobs et Stages

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépôt des dossiers est le 10 juin 2019.

CDI – 100%

Missions

Le Gestionnaire de Salaires / Reporting est en charge d’activités de l’administration du personnel (établissement, suivi et mise à jour des dossiers personnel, préparation de contrats, préparation des paies, …). Il prend plus particulièrement en charge l’élaboration des rapports obligatoires (p. ex. CNS, FHL, STATEC, …) et internes tout en tenant compte des spécificités du secteur hospitalier. En cas de besoin, il pourra également être amené à collaborer aux activités de la gestion des ressources humaines (administration et organisation des recrutements et des formations, …).

Profil requisuxembourg

  • Vous disposez d’un diplôme de fin d’études secondaires ou de fin d’études secondaires techniques reconnu au Grand-Duché de Luxembourg
  • Vous vous exprimez couramment en langues luxembourgeoise, allemande et française et maîtrisez le français à l’écrit
  • Aptitudes : discrétion – travail en équipe – faculté d’observation, d’analyse et de synthèse – sens des responsabilités et des priorités – sens de l’écoute et de la communication – sens des chiffres – capacités rédactionnelles – proactivité – rigueur
  • Connaissances du calcul des salaires, de la législation sociale et du travail
  • Maîtrise des outils informatiques MS Office et d’outils de reporting

Atouts pour le poste (à développer explicitement dans la lettre de motivation):

  • Expérience professionnelle dans les opérations de gestion administrative du personnel et de gestion des ressources humaines dans un environnement similaire
  • Connaissance de la convention collective de travail des salariés occupés dans les établissements membres de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois
  • Connaissances des applications HR Access, HCPS et SAP Business Objects

S’informer et postuler

La mission et le profil requis peuvent être consultés sur www.rehazenter.lu dans Jobs et Stages.

La sélection des candidatures se fera en fonction du profil requis.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur recrutement@rehazenter.lu votre dossier de candidature incluant le CV, la lettre de motivation, le diplôme, la reconnaissance du diplôme et un extrait du casier judiciaire (n°3 et 5 pour les résidents luxembourgeois / casier judiciaire n°3 pour les résidents français / casier judiciaire modèle 1 et 2 pour les résidents belges / Führungszeugnis pour les résidents allemands).

La date de clôture du dépôt des dossiers est le 16 juin 2019.

Candidatures spontanées

Remplissez le formulaire ci-dessous :

Merci de nous transmettre vos fichiers dans un format compatible (.doc, .docx ou .pdf)

Stages

Pour effectuer un stage au Rehazenter, il est nécessaire de faire parvenir :

  • Un CV
  • Une lettre de motivation précisant le service demandé, les dates et les objectifs de votre stage
  • La convention de stage de votre établissement

Dans le cadre d’un stage volontaire, une convention est établie entre vous et le Rehazenter
il est nécessaire de faire parvenir :

  • La photocopie de votre carte d’identité
  • La photocopie de votre carte d’immatriculation à la sécurité sociale
  • La photocopie du contrat d’assurance responsabilité civile

Ces documents doivent être envoyés à :
Mme Carla BARROS
Référente Stagiaires
1, rue André Vésale
L-2674 Luxembourg

Vous avez encore des questions ?

Pour un nouveau job,n’hésitez pas à contacter l’équipe du service Ressources Humaines aux numéros de téléphone (+352) 2698 – 3042/3040 ou via l’adresse e-mail : recrutement@rehazenter.lu

Pour un stage, contactez Mme Carla BARROS au (+352) 2698 – 96010 ou via l’e-mail :
stages@rehazenter.lu